코로나19 예방
SK이노베이션이 채용 과정에 화상 면접을 도입한다. 오프라인 면접을 대체하기로 했다고 11일 밝혔다. 코로나19로 인해 중단되다시피한 채용 전형을 재개하기 위한 조치다.
SK이노베이션이 도입한 화상면접은 지원자가 면접장소로 찾아와 대면해 진행하는 면접을 대신한다. 지원자는 면접장소로 오는 대신 PC 등을 이용해 화상면접 프로그램에 접속해 면접관과 질의응답을 주고 받는다. 면접자 간 불필요한 접촉 최소화하고 외부인으로부터 사업장·구성원 보건 안전 등의 효과를 거둘 것으로 보고 있다.
SK이노베이션은 채용 업무 디지털 트랜스포메이션의 일환으로 구직자들의 각종 질문에 자동으로 답변을 해주는 '챗봇(Chat Bot)'을 지난해 하반기 신입사원 공개채용에 처음으로 도입한 바 있다.
김상호 SK이노베이션 인재개발실장은 "침체된 고용 시장에 활력을 불어넣기 위해 선제적으로 채용을 진행하기로 결정했다"며 "업무효율을 개선하고 스마트한 업무 환경을 구축하기 위해 지속적인 노력과 투자를 이어갈 것"이라고 전했다.
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