○2022년 중국 반도체 인력 수요 급증
- 인사서비스업체가 발표한 2021년 반도체 산업 인력 수급 상황 자료에 따르면 2022년까지 74만 4500명의 수요가 예상, 종사자가 늘고 있지만 전문 인력은 여전히 수요를 따라가지 못하고 있음
- 반도체 분야 주요 인력 부족 및 인기 직업은 IC설계 엔지니어, EDA 엔지니어, 시뮬레이션 검증, FPGA 전문가, 웨이퍼 엔지니어 등
- D램, Si/GaN 설계, IC 공정 전문가의 경우 평균 연봉이 80만위안~150만위안, 이직 급여 상승률은 50%
-빅데이터 분야에서는 데이터 플랫폼 연구개발, 데이터 활용 개발, 데이터 제품 관련 인재 수요가 크고, 일부 시니어 엔지니어의 연봉이 150만위안을 넘어
- 클라우드 컴퓨팅, 사물인터넷 분야에서는 플랫폼 아키텍처, 솔루션 고급 인력이 부족하며, 일부 포지션 연봉은 200만위안을 넘고, 이직 급여 상승률은 40%에 육박
- 2021년 전자 정보 산업 인재 수요는 여전히 5G, 인공지능, 핵심 소자 등 업계에 집중, IGBT 등 출력 기기의 연구개발 이력과 Si, GaN 등의 신소재 인력 수요 부족

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